Loovus on fun!
Kuigi “lihtsalt fun” koolitused ei pruugi alati olla otseselt seotud tööülesannetega, on nende kaudne mõju töötajate motivatsioonile, meeskonnatööle ja heaolule märkimisväärne. See on investeering, mis aitab luua positiivsema, kaasavama ja tulemuslikuma töökeskkonna, mis lõppkokkuvõttes toob kasu kogu ettevõttele.
5 põhjust, miks inspiratsioonipäev on hea mõte:
- Vaheldus rutiinile. Lõbusad koolitused pakuvad meeldivat vaheldust igapäevatööle, mis aitab töötajatel end värskemana tunda ja motivatsiooni säilitada. Mängulised tegevused aitavad leida ootamatuid lahendusi probleemidele.
- Positiivsed emotsioonid. Lõbusad tegevused tekitavad positiivseid emotsioone, mis on otseselt seotud kõrgema töörahulolu ja pühendumusega.
- Kaasatus ja pingevaba õhkkond. Ühised lõbusad tegevused aitavad töötajatel tunda end osana meeskonnast ja suurendavad nende kaasatust organisatsiooni tegemistesse. Lõbusad tegevused nõuavad meeskonnatööd ja ühiste eesmärkide saavutamist, mis arendab koostööoskusi ja usaldust kolleegide vahel. Samuti aitavad sellised tegevused ületada hierarhilisi barjääre ja luua võrdsema suhte erinevate tasandite töötajate vahel.
- Ühtsed väärtused. Ühised lõbusad kogemused võivad aidata kujundada ja tugevdada ettevõtte ühiseid väärtusi ja identiteeti.
- Tööandja maine. Ettevõtted, mis panustavad töötajate heaolusse ja pakuvad lõbusaid arenguvõimalusi, on atraktiivsemad nii olemasolevatele kui ka potentsiaalsetele töötajatele.
Mis inspiratsioonipäeval toimub?
Me paneme fantaasia tööle – selleks on mitmeid väga põnevaid võtteid! Inspiratsioonipäev on värskendab ja selle juures ei ole osalejale midagi keerulist. Mina juhendajana annan ülesandeid, impulsse ja loon keskkonna, kus igaüks saab sõna ja võimaluse panustada. Mõningaid ülesandeid tehakse väiksemates gruppides, pidevalt aga tullakse oma ideid jagama ka kõigiga koos.
Kui pikk inspiratsioonipäev on?
Ideaalis kolm tundi. Vähemaga eriti kuhugi ei jõua. Pikem koolitus kipub liiga asjalikuks ja sisukaks minema 🙂